№4 (12180) 
пятница, 4 февраля 2022 года
16+
   
 текущий
   номер
написать в
редакцию
архив
  

 
  

*Новости региона 

  Губернатор Александр Бурков открыл в Омске первый центр карьеры

Модернизированный центр занятости создали в рамках национального проекта «Демография». Первый в регионе Кадровый центр посетили губернатор Александр Бурков, мэр Омска Сергей Шелест и председатель Заксобрания Владимир Варнавский. Центр службы занятости на улице Тарской, 11, начал работу в новом формате. В кадровом центре внедрили принцип одного окна. Ремонт выполнили с применением единого фирменного стиля «Работа в России». Также обновили техническую базу: купили современную оргтехнику и специализированное оборудование для сотрудников и посетителей. Они теперь могут воспользоваться цифровыми сервисами в специально отведенной для этого зоне. В обновленном центре работает зал для приема соискателей, зал для приема работодателей, зона для посетителей с детьми, специализированное помещение для омичей с ограниченными возможностями здоровья. На модернизацию из федерального и областного бюджетов выделили 36 млн рублей.
Банк вакансий Омской области сегодня состоит из 40 тыс. заявок на рабочие руки. А официально зарегистрированных безработных лишь 13 тыс. Соотношение – три рабочих места на соискателя. Информационный центр для нуждающихся в работе омичей на Тарской отныне работает под брендом «Работа в России». В результате модернизации он изменился до неузнаваемости. Полезные обновления проводили по программе национального проекта «Демография». В кадровом центре полностью обновили техническую базу и оборудовали зону для посетителей современным цифровым сервисом. Среди предоставляемых омичам услуг возможность зарегистрироваться на портале «Работа в России», и применить удобный алгоритм самостоятельного поиска подходящей работы на ресурсах omskzan.ru и HeadHunter. Здесь же каждый желающий без проблем получит доступ к «Госуслугам».
Об актуальной информации и сервисах в области занятости посетителей информируют не только расположенные в центре экраны. Специально подготовленные консультанты всегда придут на помощь. Они зарегистрируют на ресурсах, помогут составить крепкое резюме, выделив все достоинства соискателя, окажут другую помощь. Стоит отметить, что после модернизации изменился сам принцип работы центра. Здесь теперь рады не только тем, кто в данный момент без работы и ищет ее. К специалистам службы могут обращаться и трудоустроенные. Они смогут пройти профессиональное обучение, получить психологическую поддержку. Не помешает и дополнительная профориентация. Вполне возможно, что на каком-то другом омском предприятии им предоставят более заманчивые условия работы, да и результаты труда оценят выше.
Для удобства омичей в работе кадрового центра применяется принцип одного окна. Он заключается в том, что всех посетителей встречает администратор. Специалист укажет следующий шаг соискателя. А омичи с особенностями здоровья смогут воспользоваться специальными устройствами для удобства получения услуг.
Глава региона в беседе с сотрудниками центра обратил внимание на то, что дефицит рабочих профессий в Омской области пока очень заметен. В то же время, десятки тысяч квалифицированных специалистов вынуждены оставлять свои семьи и мотаться вахтовым способом за длинным рублем на тот же тюменский Север. Ответственность за решение проблемы лежит в том числе на работодателях, которые должны создавать приемлемые условия для работы здесь, на предприятиях нашей области.
«Кадровый центр запущен в рамках нацпроекта «Демография», инициатором которого выступил президент Владимир Путин. Это не просто отремонтированное помещение, оснащенное современным оборудованием. Здесь применен новый подход. Раньше функция центров занятости сводилась к обычной постановке безработного на учет. Сегодня перед специалистами центра поставлена задача – решить проблему соискателя. 126 работников центра прошли для этого специальное обучение. Они не только применяют индивидуальное консультирование, но и несколько месяцев сопровождают каждого омича даже после его устройства на работу. Нюансов во взаимоотношениях работника и работодателя много, надо учесть все. В том числе в онлайн режиме, что в период пандемии очень важно», — уверен Александр Бурков.
Губернатор добавил, что современный формат кадровых центров будет расширяться. В ближайшее время ждут открытия модернизированного центра занятости в Черлакском районе, а также дополнительного офиса на улице Масленникова.




 



 

 

Новости недели

  

*Подписка-2022

Досрочная подписка

Уважаемые читатели!  С 1 февраля по 31 марта редакция газеты «Тюкалинский вестник» совместно с Почтой России проводят досрочную подписку на II полугодие 2022 года на районную газету.  Подписная цена в течение этого времени остается на уровне I полугодия т.г. Подписку можно оформить во всех отделениях почтовой связи.

03.02.2022 г.

 

*Вести села 

Со снегом справляются

По прогнозам синоптиков, в феврале в Тюкалинском районе средняя дневная температура составит десять градусов ниже нуля, ожидаются обильные снегопады.  В январе тоже снега выпало немало. Так, по словам главы Нагибинского сельского поселения М.В. Сидорука, дорожные службы добросовестно справляются с уборкой снега. До центрального села дорогу обслуживает служба АО «Омскавтодор». В самом с. Нагибино улицы расчищает глава КФХ С.П. Мазуров, с которым заключен договор. Он же обслуживает деревни Орловку и Новосолдатку. А дорогу до д. Чистое и улицу в ней расчищает Тюкалинское ДРСУ. За своими придомовыми территориями селяне следят сами.

03.02.2022 г.

 

*Образование

Профессиональный диалог педагогов

«Система профессионального взаимодействия в инновационном пространстве - основа достижения качества образования в условиях реализации ФГОС СПО», - этой теме были посвящены VIII педагогические чтения, которые прошли на базе Тюкалинского профколледжа. В них приняли участие педагогические работники колледжа, а также учителя Сажинской, Октябрьской, Красноусовской, Никольской школ, гимназии, лицея, детского сада №4. Отрадно, что с каждым годом участников становится все больше. Речь шла о преемственности образовательного процесса, использовании образовательных технологий на разных ступенях, формировании общих компетенций в урочной и внеурочной деятельности.  Участники педчтений отметили, что состоялся профессиональный диалог об общих актуальных для образования проблемах, были озвучены интересные идеи, представлен педагогический опыт педагогов школ, колледжа и детского сада.

03.02.2022 г.

 

 

 

Фото недели

 

Иней

 

Погода в Тюкалинске 

 Посещений - 4668903