*В администрации Тюкалинского МР

Все вопросы важны

Условия труда должны быть безопасными

Как сообщила в своем выступлении на коллегии руководитель управления министерства труда и социального развития Омской области по Тюкалинскому району Е.И. Сорокина, в целях реализации государственной политики в области охраны труда в организациях муниципального района зарегистрированы и действуют 72 коллективных договора и соглашения по охране труда. Работают 77 совместных комиссий по охране труда, избрано 70 уполномоченных лиц по охране труда, в 19 организациях работают освобожденные специалисты.

На финансирование долгосрочной целевой программы, рассчитанной на 2011-2016 годы, из бюджета муниципального района запланировано 500 тысяч рублей. В 2012 году израсходовано более 11 млн.рублей – это средства из бюджета района и работодателей, в т.ч. индивидуальных предпринимателей. Значительно возросли показатели затраченных средств на охрану труда на одного работника в организациях сферы образования, здравоохранения – это и проведение аттестации рабочих мест, и капитальный ремонт зданий, и приобретение средств защиты от неблагоприятных факторов.

Вопросы охраны труда рассматриваются на заседаниях межведомственной комиссии, проводятся обучающие семинары, районные дни охраны труда. Специалисты управления посещают организации с целью оказания методической и практической помощи.

В 2012 году в районе была продолжена работа по аттестации рабочих мест в учреждениях образования, в центральной районной больнице, повторно проведена аттестация в ОАО «Ростелеком», УМТСР по Тюкалинскому району, ИП Кузнецов А.В., ДРСУ. По состоянию на 1 апреля 2013 года аттестовано 2902 рабочих места, на которых занято 2557 человек. Всего в районе провели аттестацию 1230 организаций и индивидуальных предпринимателей, в которых занято 69,1% работников. Стали традиционными районные смотры-конкурсы на лучшую организацию по охране труда.

В минувшем году произошло 5 несчастных случаев, два – с тяжелыми последствиями, это самый высокий показатель в районе, начиная с 2006 года. В первом квартале текущего года уже зарегистрирован один случай травматизма на рабочем месте. Поэтому главная задача всех заинтересованных лиц – профилактика безопасного труда для предотвращения несчастных случаев на производстве.

Учебный год позади. Каковы итоги?

Учебный год в школах района окончил 2701 школьник, 202 обучающихся стали отличниками, 922 – хорошистами. На повторное обучение по решению медико-педагогической комиссии оставлены 22 человека.

По словам заместителя председателя комитета по образованию Л.П. Демьяненко, за прошедший учебный год проделана определенная работа по улучшению качества предоставляемых образовательных услуг. Увеличен охват детей от 2 до 7 лет дошкольным образованием, образованы и работают 12 муниципальных экспериментальных площадок, обеспечено участие школ района в 4 инновационных областных комплексах.

Все средние и основные школы подключены к Интернету. В течение 3 лет активно работает ресурсный центр. Статус областной стажировочной площадки получил лицей. Обеспечен 100% охват организованным питанием, стабильно осуществляется подвоз детей.

В школах района сохранены традиции воспитательной и спортивной работы, трудового обучения. В течение лета 2013 года всеми формами оздоровления будут охвачены 5867 детей.

Вместе с тем, как отмечалось на коллегии, остаются нерешенными ряд вопросов, касающихся организации образовательного процесса: низкий уровень образования педагогов, работающих в детских садах, низкая посещаемость детей в детских садах Белоглазово, Валуевки, Хуторов, Нагибино, несоответствие материально-технической базы образовательных учреждений требованиям новой образовательной инициативы «Наша новая школа».

На коллегии была озвучена имеющаяся информация о сдаче ЕГЭ (отсутствуют данные о сдаче ряда предметов). Всего сдавали ЕГЭ 148 выпускников, в 2012 – 128. В прошедшем учебном году получено 39 двоек, в текущем – 35. Не получили аттестаты в прошлом учебном году 4 человека, в текущем – 5. Увеличилось количество обучающихся, набравших более высокий балл по всем предметам.

Коллегия акцентировала внимание на необходимость решения следующих задач - повышение охвата детей дошкольным и дополнительным образованием, оптимизацию сети образовательных учреждений, улучшение их материально-технической базы.

Селу нужны квалифицированные кадры

Об основных направлениях развития кадровой политики и мероприятиях по закреплению специалистов в сельхозотрасли, говорил на коллегии начальник управления сельского хозяйства администрации МР Белов П.А.

Как отметил выступающий, сложившееся положение дел в обеспечении сельскохозяйственных организаций высококвалифицированными кадрами руководителей, специалистов сельского хозяйства, руководителей и специалистов среднего звена и рабочих массовых профессий (животноводов, механизаторов, водителей) не позволяет в полном объеме и качественно решать стоящие задачи перед сельским хозяйством района.

Низкая квалификация руководителей и специалистов, а попросту отсутствие их в хозяйстве, тормозят движение вперед. Ряд руководителей не предпринимают мер по привлечению в хозяйства выпускников высших и средних учебных заведений, не создают необходимых условий для труда и быта специалистов, не везде решены вопросы достойной оплаты их труда. Для них практически не строится жилье в селе. Ряд руководителей сельхозпредприятий из-за отсутствия в штате специалистов экономической, ветеринарной, зоотехнической служб взяли на себя решение этих функций, с которыми явно не справляются.

Не укомплектованы ветеринарными работниками ООО «Ярославское», ООО «АгроКом», ООО ПКФ «Никольская слобода», СХА «Троицкая» и другие. В хозяйствах нет зоотехников, инженеров, агрономов.

Подобное положение дел отрицательно сказывается непосредственно на производстве продукции сельского хозяйства, ее качестве, во многом не соответствует нормам работы по обеспечению ремонта сельскохозяйственной техники, культуре земледелия и животноводства, организации племенного дела в животноводстве и повышению качества высеянных семян.

Управление сельского хозяйства администрации Тюкалинского муниципального района проводит работу по привлечению молодых специалистов в сферу сельскохозяйственного производства. В 2013 году заканчивают Омский государственный аграрный университет им. П.А. Столыпина 8 выпускников из Тюкалинского района.

Готовятся кадры в Тюкалинском индустриально-педагогическом колледже, сельскохозяйственном техникуме. Однако руководители сельхозпредприятий не проявляют заинтересованного внимания к выпускникам названных учебных заведений сельскохозяйственной направленности.

По всем обсуждаемым вопросам на коллегии приняты соответствующие решения. Вел заседание исполняющий обязанности главы Тюкалинского муниципального района Б.В. Лавринов.

Галина Андриянова