№6 (12029) 
8 февраля 2019 года
16+
   
 текущий
   номер
написать в
редакцию
архив
  

  

*Росреестр информирует

 Запреты и ограничения на государственной гражданской службе

Работа государственных гражданских служащих связана с целым рядом ограничений и запретов. В связи с этим поступление на государственную службу сопряжено с многочисленными проверками. Рассмотрим подробнее существующие запреты и ограничения на государственной гражданской службе.

Ключевым нормативным актом, регламентирующим вопросы государственной службы, является Федеральный закон № 79 от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Закон о госслужбе). Ограничения и запреты на гражданской службе устанавливаются статьями 16 и 17 данного документа.

Ограничения, связанные с государственной гражданской службой, фильтрация кандидатов на госслужбу начинается еще на уровне отбора. Согласно существующим требованиям, претендент на замещение вакантной должности должен:

– достигнуть возраста 18 лет;

–знать русский язык;

–быть гражданином РФ;

–отвечать необходимым квалификационным требованиям.

Государственный служащий не может занимать должность в госструктурах, а кандидат не может претендовать на работу, если:

– он признан недееспособным;

–он осужден и имеет непогашенную судимость;

–отказался от прохождения процедуры допуска к сведениям, которые являются государственной тайной;

–имеет заболевание, препятствующее выполнению должностных обязанностей;

–родственники являются начальниками или подчиненными;

–вышел из российского гражданства или приобрел иностранное гражданство;

–предоставил недостоверные документы и сведения;

–утратил доверие нанимателя;

–не прошел военную службу без законных оснований;

–предоставил подложные документы или заведомо ложные сведения при поступлении на гражданскую службу;

–имеет близкое родство и свойство с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связанно с непосредственной подчиненностью одного из них другому.

Во время прохождения государственной службы работникам запрещено:

–разглашать информацию, полученную в ходе выполнения служебных обязанностей;

–заниматься предпринимательской деятельностью как лично, так и через доверенных лиц;

–работать на должностях выборного характера в органах местного самоуправления;

–приобретать ценные бумаги, по которым может быть получен доход;

–получать вознаграждения от физических и юридических лиц за выполнение должностных обязанностей;

–выезжать за пределы РФ в рамках исполнения служебных обязанностей за счет физических и юридических лиц;

–использовать материально-технические средства и имущество для посторонних целей, а также передавать их третьим лицам;

–принимать награды от представителей иностранных государств и других религиозных, общественных и политических деятелей без разрешения нанимателя;

–гражданин, замещавший должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы не вправе без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего.

Полный список запретов содержится в статье 17 Закона о госслужбе.

Проверка соответствия кандидата и существующих сотрудников производится на основании предоставленных ими документов, а также анализа имеющейся в распоряжении государственных органов информации. Например, согласно статьям 20 и 20.1 кандидаты и сотрудники должны предоставлять сведения о своих доходах и расходах, а также доходах и расходах близких родственников. Отказ от предоставления этих данных является основанием для расторжения контракта.

За нарушение запретов и ограничений предусмотрена ответственность, которая определяется в зависимости от типа правонарушения.

За дисциплинарные нарушения, согласно статье 57 Закона о госслужбе, предусмотрены следующие взыскания:

–замечание;

–выговор;

–предупреждение о неполном должностном соответствии;

–увольнение с гражданской службы.

Более серьезные правонарушения квалифицируются по следующим нормативным актам:

–статья 15 Гражданского кодекса РФ «Возмещение убытков»;

–статья 1069 ГК РФ «Ответственность за вред, причиненный государственными органами, органами местного самоуправления, а также их должностными лицами»;

–статья 232 Трудового кодекса РФ «Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора»;

–статья 2.4 Кодекса административных правонарушений РФ «Административная ответственность должностных лиц»;

–глава 30 Уголовного кодекса РФ «Преступления против государственной власти, интересов государственной службы и службы в органах местного самоуправления».

Данный перечень ответственности не является полным, однако общая тенденция в сфере наказаний за нарушение запретов на государственной службе заключается в том, что наказание может представлять собой дисциплинарное взыскание, штраф, возмещение убытков, а также лишение свободы в зависимости от степени тяжести проступка.

Елена Пошевина,

главный специалист-эксперт

отдела государственной службы и кадров

Управления Росреестра

по Омской области.

 

 

 

 

 

 

 

Новости недели

 

*Официально

Режим повышенной готовности

В связи с наступлением аномально холодной погоды на территории Тюкалинского муниципального района введен режим повышенной готовности. Как говорится в принятом главой района распоряжении, с 4 февраля в режим повышенной готовности переведены органы управления и силы муниципального звена территориальной подсистемы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций.  Назначены ответственные дежурные, в круглосуточном режиме организовано дежурство аварийно-восстановительных бригад. На особом контроле находится тепловой режим на социальных объектах. Главам городского и сельских поселений рекомендовано провести инструктажи и отработать порядок действий при возникновении чрезвычайных ситуаций.

07.02.2019 г.

 

*К 75-летию снятия блокады Ленинграда

Награда за мужество и героизм

Ветеран Великой Отечественной войны Анна Никитична Пырцак награждена памятным знаком «В честь 75-летия полного овобождения Ленинграда от фашистской блокады». Анна Никитична служила в составе 67-й армии, воевала на «Невском пятачке», выносила с поля боя раненых солдат. В 1942 году была направлена в 4-й полк аэростатных заграждений Ленинградской армии ПВО, в котором санинструктор служила до конца войны. Представители районного совета ветеранов и Тюкалинского отдела МУ МТСР №3 побывали в гостях у А.Н. Пырцак и передали ей в руки награду.

07.02.2019 г.

 

*Для вас

Приглашаем на семинар

Межрайонная ИФНС России № 3 по Омской области доводит до сведения налогоплательщиков, что 12 февраля 2019 года в 14 часов проводится семинар на тему:   годовая бухгалтерская и налоговая отчетность, порядок и сроки сдачи. Изменения налогового законодательства РФ с 01.01.2019 г.;  проведение декларационной кампании 2019 года;  второй этап декларирования в соответствии с Федеральным законом от 08.06.2015 г. № 140 ФЗ, о сроках и порядке подачи специальных деклараций, ее преимуществах;  порядок применения ККТ, особенности формирования фискальных документов;  электронные сервисы ФНС России. Преимущество получения государственных услуг ФНС России в электронном виде;  о возможности получения госуслуг, предоставляемых ФНС России в электронном виде с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг. Место проведения семинара по адресу: г. Тюкалинск, ул. Ленина, 28, здание администрации МР.

07.02.2019 г.

   

Фото дня

 

А лес стоит загадочный...

 

 

Погода в Тюкалинске 

 Посещений - 2199946